{"id":3462,"date":"2014-08-11T14:54:29","date_gmt":"2014-08-11T12:54:29","guid":{"rendered":"http:\/\/hdo2018.mues-schrewe.com\/?p=3462"},"modified":"2025-07-23T15:21:50","modified_gmt":"2025-07-23T13:21:50","slug":"abschluss-cross-mentoring-owl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hdo-gmbh.com\/de\/abschluss-cross-mentoring-owl\/","title":{"rendered":"Abschluss Cross Mentoring OWL"},"content":{"rendered":"<p>Am 24. Juni 2014 endete das einj\u00e4hrige Programm Cross Mentoring in Unternehmen in OWL (CM NRW) \u00a0mit einer feierlichen Abschlussveranstaltung mit 90 G\u00e4sten in Bielefeld. Seitens HDO nahmen Frau Bambach als Mentorin und Frau Ery\u00fcr\u00fck als Mentee an dem Programm teil. Die Begl\u00fcckw\u00fcnschung und die \u00dcbergabe der Urkunden des Ministeriums f\u00fcr Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landen Nordrhein-Westfalen erfolgte durch dessen Referentin f\u00fcr Chancengleichheit in der Wirtschaft, Frau Steffi Kreuzenbeck.<\/p>\n<p>29 Mentees und Mentorinnen sowie 21 in OWL ans\u00e4ssige Unternehmen nahmen an dem Programm teil. Neben regelm\u00e4\u00dfigen Treffen, sechs Gruppenveranstaltungen und zwei Workshops mit Unternehmensvertretern gab es auch Gespr\u00e4chsrunden mit dem Vorgesetzten der jeweiligen Mentee. Die ersten Ergebnisse der Evaluierung durch das Ministerium, in der Mentees, Mentorinnnen, Vorgesetzte, Unternehmensvertreter-\/innen sowie das Programm selbst bewertet wurden, ergaben Zufriedenheitsnoten zwischen 1,5 und 2,1.<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 30px;\">Vorteile des Cross-Mentoring\u00a0im \u00dcberblick<\/h2>\n<p><strong>F\u00fcr das Unternehmen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Motivation und F\u00f6rderung von beruflich ambitionierten Mitarbeiterinnen,<\/li>\n<li>Vorbeugung eines Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftemangels durch die Entwicklung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern,<\/li>\n<li>Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, der innovative Personalentwicklungsinstrumente einsetzt,<\/li>\n<li>Sicherung von Know-how im Unternehmen,<\/li>\n<li>Gewinnung von neuen Impulsen und Eindr\u00fccken aus anderen Unternehmen, um vorhandene Strukturen und Abl\u00e4ufe im eigenen Unternehmen zu hinterfragen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>F\u00fcr die Mentee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>berufliche und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung,<\/li>\n<li>fachlicher Austausch und Feedback von einer erfahrenen F\u00fchrungskraft (Mentor\/in),<\/li>\n<li>St\u00e4rkung des Selbstvertrauens und Verbesserung der Selbsteinsch\u00e4tzung,<\/li>\n<li>Austauschm\u00f6glichkeiten mit anderen Teilnehmern und Einf\u00fchrung in neue Netzwerke,<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>F\u00fcr die Mentorin<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reflexion der beruflichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung<\/li>\n<li>Gewinnung von neuen Impulsen und Sichtweisen<\/li>\n<li>Weiterentwicklung von Beratungs- und F\u00fchrungskompetenzen<\/li>\n<li>Austauschm\u00f6glichkeiten mit anderen Teilnehmern<\/li>\n<li>Aufbau neuer Netzwerke<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"underline text-underline\">\n<p>\u00a0<a href=\"https:\/\/hdo-gmbh.com\/wp-content\/uploads\/Pressemitteilung_Cross-Mentoring-OWL-Abschlussveranstaltung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Weitere Informationen entnehmen Sie der Pressemitteilung.<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 24. 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